个人简介

吴仲达，现任暨南大学管理学院企业管理系助理教授（青蓝学者）。在北京大学获得理学博士学位，从事组织行为学、职业生涯管理、社会心理学相关研究，研究主题包括：个体积极主动行为（proactive behavior）、可持续职业生涯（sustainable careers）、人-环境互动（human-environment interaction）与个体行为的动态变化（behavioral change dynamics）。曾获得北京市优秀毕业生、北京大学优秀毕业生、南京大学优秀毕业生、国家奖学金（博士、硕士研究生）、美国管理学会（AOM）年会最佳论文奖和北京大学校长奖学金等奖项荣誉，担任多本中科院一区top期刊审稿人。

教育背景

2020年9月 – 2024年6月，北京大学，理学博士（工业与组织心理学）       

2017年9月 – 2020年6月，南京大学，教育学硕士（社会心理学）     

2015年9月 – 2016年6月，韩国Dongseo University，访问学生

2013年9月 – 2017年6月，中山大学，文学学士

职业经历

2024年9月-至今：暨南大学管理学院企业管理系，助理教授（青蓝学者）

教授课程

硕士生课程《人力资源管理》, 2024-2025, 合上（暨南大学）

本科生课程《组织行为学》, 2024-2025, 主讲（暨南大学）

研究生课程《职业生涯管理专题》, 2020-2021, 课程助教（北京大学）

本科生课程《组织管理心理学》, 2021-2022, 课程助教（北京大学）

研究生课程《高级社会调查方法》, 2017-2018, 课程助教（南京大学）

本科生课程《实验心理学》, 2018-2019, 课程助教（南京大学）

科研服务

发表论文

1. Wu, Z., Chen, Y., Geng, L., Zhou, L., & Zhou, K. (2020). Greening in nostalgia? How nostalgic travelling enhances tourists’ pro-environmental behaviour. Sustainable Development, 28(4), 634–645.  (IF = 12.5, JCR Q1, 中科院一区, the flagship journal of The International Sustainable Development Research Society). 

2. Wu, Z., & Geng, L. (2020). Traveling in haze: How air pollution inhibits tourists’ pro-environmental behavioral intentions. Science of the Total Environment, 707, 1–11.  (IF = 10.8, JCR Q1, 中科院一区top).

3. Dong, Z. †, Wu, Z. †, & Hou, Y. (In-Press, † Co-First Author). Protect the environment for impressing others? Understanding whether, why, and when relational mobility shapes individual pro-environmental behaviors. Journal of Cleaner Production, 427, 139215. 1–10.  (IF = 11.1, JCR Q1, 中科院一区top)

4. Liu, Y. Z. †, Wu, Z. †, Wang, Y., Dong, Z., Sun, Z., & Gan, Y. (2024, † Co-First Author). Neoliberalism and Governmental and Individual Responses to the COVID-19 Pandemic: A Cross-national Analysis. Political Psychology. 45(2), 363–382.  (IF = 4.6, JCR Q1, the flagship journal of International Society of Political Psychology, 中科院一区top)

5. Ma, Y., Liu, P., An, X., Wu, Z., Li, A., & Lu, C. (2025). Customer mistreatment and employees’ coping strategies: A Meta-SEM analysis. Tourism Management, 106. 105023.  (IF = 10.9, JCR Q1,中科院一区top)

6. 吴仲达, 梁婧涵, & 陆昌勤 (2023). 可持续职业生涯：概念、管理策略与研究展望. 外国经济与管理, 45(6), 70–86.  (CSSCI, 复合影响因子 = 8.403) (被《新华文摘》2023年21期（篇目辑览）收录，被《高等学校文科学术文摘》2023年第5期转摘)

7. Geng, L., Wu, Z., Zhang, S., & Zhou, K. (2019). The end effect in air pollution: the role of perceived difference. Journal of Environmental Management, 232, 413–420.  (IF = 8.9, JCR Q1, advisor being the first author).

8. Wu, Z., & Liu, Y. X. (2023). Exploring country differences in the adoption of mobile payment service: The surprising robustness of the UTAUT2 model. International Journal of Bank Marketing, 41(2), 237–268.  (IF = 6.3, JCR Q1)

9. Dong, Z., Hou, Y., Cao, Y., & Wu, Z. (2023). Relational mobility and problematic internet use: A person–environment interactionist perspective. Social Media + Society, 9(1).  (IF = 5.2, JCR Q1, 中科院一区top)

10. Du, D. Y., Wu, Z., & Lu, C. Q. (2023). In what stressful context does self-efficacy promote job performance? The roles of challenge–hindrance stressors. International Journal of Stress Management, 30(1), 27–37.  (IF = 4.4, JCR Q2, 中科院二区, 美国心理学会刊物)

审稿经历

担任以下期刊审稿人：

Journal of Business Research (SSCI Q1), Sustainable Development (SSCI Q1), Journal of Retailing and Consumer Services (SSCI Q1), Journal of Environmental Psychology (SSCI Q1), Science of The Total Environment (SCI Q1), Journal of Sustainable Tourism (SSCI Q1), Journal of Environmental Management (SSCI Q1), Current Issues in Tourism (SSCI Q1), Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking (SSCI Q1), International Journal of Stress Management (SSCI Q2), Stress and Health (SCI [psychology] Q1), Environmental Engineering and Management Journal (SSCI Q4), Chinese Management Studies (SSCI Q4), Frontiers in Psychology (SCI Q2), Scientific Reports (SCI Q1), Qeios

学术兼职

美国管理学会(AOM) 会员, 美国工业与组织心理学会(SIOP) 会员, 中国国际管理研究学(IACMR) 会员, 

中国心理学会会员, 中国管理科学学会会员, 中国社会心理学会会员

承担主要科研项目

1. 参与：信息技术压力下的员工信息安全行为、管理对策及作用机制的研究 (国家自然科学基金面上项目, 主持人: 陆昌勤教授). 担任项目参与人（研究助理）. 2023–2026.

2. 参与：空气污染引发的社会情绪及风险预警研究 (国家社会科学基金项目, 主持人: 耿柳娜教授). 担任项目参与人（研究助理）. 2018–2020.

3. 参与：企业达标排污意愿及其影响因素研究 (环保部环境规划院委托课题, 主持人: 耿柳娜教授). 担任项目参与人（研究助理）. 2017–2020.  

4. 主持：旅游者亲环境行为研究 (南京大学研究生社会实践项目, 主持人：吴仲达). 担任项目主持人. 2018年6月–12月（被评选为社会实践优秀报告，奖金：3000元）.

5. 主持：企业绿色营销与消费者可持续消费研究 (南京大学公益慈善研究项目第一期, 主持人：吴仲达). 担任项目主持人. 2019–2020 (被评选为优秀项目，奖金：5000元).

荣誉和获奖

2024年        北京市优秀毕业生

2024年        北京大学优秀毕业生

2023年        研究生国家奖学金（博士生）

2023年        北京大学三好学生

2023年        北京大学校长奖学金（该校设立的荣誉性最高、资助额度最大、影响范围最广的研究生奖学金）

2023年        北京大学心理与认知科学学院一等博士生奖学金

2023年        美国管理学会年会最佳会议论文奖评审委员会成员(Careers Division)

2022年        美国管理学会（AOM）年会最佳会议论文奖(职业生涯组排名第一)

2021年        北京大学校长奖学金

2020年        南京大学优秀毕业生

2019年        研究生国家奖学金（硕士生）

2019年        河仁奖学金

2019年        南京大学优秀研究生

2019年        南京大学学业奖学金一等奖

2019年        “敦和·菡萏行动”南京大学公益慈善青年研究优秀项目

2018年        南京大学社会实践优秀个人；优秀实践报告（主笔）；优秀团队（主持）。

2018年        南京大学学业奖学金一等奖

2017年        南京大学新生奖学金

2016年        中山大学优秀学生奖学金

2014年        中山大学个人单项奖奖学金