题目：Leadership in Virtual Group Collaborations for Entrepreneurship Development

 主讲人： 蔡卓宇副教授

    主持人：朱瑜教授

时间：2024年3月19日10:00

地点：管理学院219室

主讲内容

The number of entrepreneurship programs worldwide has increased significantly with the advancement of computer information technology and the COVID-19 pandemic. This rise forces entrepreneurship educators to overcome challenges associated with technology-mediated communications that limit social participation and interactions that substantially constitute students’ entrepreneurship development. In the current proposal, we plan to promote inclusion in virtual group collaborations to enhance the quality of entrepreneurship development. Specifically, we investigate this objective via two studies: (1) we will apply a multimodal data-driven approach to unveil the mechanisms of virtual group collaborations, and (2) based on the results from the first study, we will implement an experimental design to explore the impact of different virtual tools on entrepreneurship development.

主讲人介绍：

蔡卓宇教授是美国纽约州立大学宾汉姆顿分校商学院Bernard M. & Ruth R. Bass领导力研究中心协调负责人，学院博士生项目负责人，创业管理与领导力副教授。美国纽约州立大学复杂系统集体动力学中心，认知与心理语言科学中心研究员。Joey副教授于2018年加入宾汉姆顿大学管理学院，教授创业、组织行为学、战略领导力和研究方法等课程。Joey副教授还擅长教授多种研究分析方法，包括R & Python，基于响应面法的多项式回归分析（PRA & RSM），跨层和增长建模，网络分析和基于代理的仿真。目前，主要研究领域是通过多层次和跨学科方法论的视角来研究领导力。他的研究兴趣还延伸到创业和领导力、虚拟团队中的领导者涌现、战略领导力和人力资本资源涌现、教练领导力和机器技术领导力。他的成果发表在国际顶刊Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、The Leadership Quarterly、Journal of Organizational Behavior、Asia Pacific Journal of Management、The International Journal of Human Resource Management、American Journal of Health Education、Research in Personnel and Human Resources Management、Management and Organization Review、Journal of Sports Sciences、Journal of Leadership & Organizational Studies等国际期刊上。Joey教授目前担任The Leadership Quarterly和Journal of Organizational Behavior r的编委。同时也是Wine Business Case Research Journal，Journal of Management、Journal of Management Studies、Human Relations、Academy of Management Conference、Journal of Business Research、Journal of Occupational and Organizational Psychology、The International Journal of Human Resource Management等国际期刊的特别评审专家。Joey副教授连续6年被评为美国纽约州立大学前50位最佳本科商学教授，多次获得Lois B. DeFleur国际创新奖、SOM卓越研究奖、Ziskin Family杰出机器人研究奖等国际奖项。在实践方面，Joey副教授是Maine-Endwell Central School District的专业学习顾问委员会，长期从事战略人力资源管理系统及相关实践，曾经咨询服务过的企业有CVTE、鸿海/富士康科技集团、青岛啤酒厂、上海商业和储蓄银行等。

欢迎老师和同学们踊跃参加！