（管理心理学方向、临床与咨询心理学方向、认知心理与语言治疗学方向）

暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨学府，是中国第一所招收外国留学生的大学。暨南大学是国家首批“211工程”重点综合性大学，也是“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，为华侨华人研究优势学科创新平台。

一、专业简述

   “始有暨南，便有商科”。1918年，办学于南京的暨南(当时名为暨南学堂)应南洋华侨的需要，开设商科，是我国最早开展商科教育的国立高等学府之一。暨南大学管理学院企业管理系涵盖工商管理、管理科学与工程、心理学三个一级学科，是暨南大学的龙头学科。自1991年起举办企业管理、心理学高级研修课程，学员已达4000余人。

暨南大学管理学院企业管理系现有四个博士学位授权点，五个硕士学位授权点，专任教师50多人，90%拥有博士学位，大多具有海外进修、访学经历。本系视心理学专业高级研修课程为声誉传播的媒体，尽选精英上阵，任课教师兼具丰富的教学经验和实践经验，博闻广见的学识、生动活泼的讲授、鞭辟入里的分析带你进入新的知识境界。20多年的办学经验沉淀为优质的教育质量，经由庞大的校友网络惠泽四方，产生了良好的社会效益，取得了社会的广泛认同和赞誉。

暨南大学心理学硕士点1998年获批，是广东省第一个心理学硕士点。20年来，该专业的报读踊跃，好评如潮。心理学专业高级研修课程从1999年招生至今，已成功培养学员过千名，影响甚大。在2005年的“首届中国珠三角100名最具价值人力资源经理”中，我校心理学专业高级研修课程就有三名学员入选。暨南大学心理学专业师资阵容强大，国内外知名学者和专家云集。

二、培养目标

心理学专业培养从事管理学、心理学、临床心理学、人力资源管理研究的企业、事业单位学员。专业致力于培养学员的国际视野与商业思维，传授新的经营哲学和管理理念，提升学员的思维素质；用丰厚的人脉资源、百年高校的文化底蕴塑造南粤商业精英。

三、专业优势

• 学成易：免试入学；成绩5年有效

• 师资强：任课教师精挑细选、久经考验，由从事管理学、心理学、临床心理学、人力资源管理研究的专家、学者组成导师组，广受学员好评

• 投资少：两年学习费用共4万元

• 弹性大：可以多阶段学习，课程成绩5年有效，全部课程通过颁发结业证书

• 获益多：不仅学习知识，还能收获人脉，获得高级研修课程校友网络，更能得到事业发展良机

• 班级活动：每班均有专业教师担任班主任，协助组织丰富多彩的班级活动，加强师生之间的互动，在你的学习经历中注入快乐和友谊

• 导师制：由博士、教授担任导师，指导学员的学习过程及论文写作，培养学员的归属感，提升学员的学术水平

四、招生方向及课程设置

心理学专业---管理心理学方向、临床与咨询心理学方向、认知心理与语言治疗学方向

1. 管理心理学方向：组织行为学、人力资源管理、发展心理学、人力资源测评、管理沟通、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法、心理学专题、社会心理学、劳动法、企业文化等，为学员开设专题论坛和讲座。

2．临床与咨询心理学方向：临床心理学、认知行为治疗、临床心理学、心理学专题、人格心理学、社会心理学、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法、人力资源测评理论与技术、发展心理学、精神分析、临床心理专题讲座等。

3、认知心理与语言治疗学方向：精神分析、社会心理学、管理沟通、人力资源测评理论与技术、经济心理学、心理学专题、人力资源管理、组织行为学、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法等。

注：此表中的课程安排因各种因素会有调整，请以该学期的课程表安排为准。

五、部分主讲教师

李爱梅，管理学博士，教授，博士生导师，现任暨南大学管理学院副院长，组织行为与人力资源管理学科组组长，暨南大学心理学学科组长；中国社会心理学会常务理事；广东省社会心理学会副会长，广东省组织与人力资源管理学会副会长；美国管理学会会员和中国管理研究国际学会会员，同时担任国家自然科学基金委管理学部同行评审专家。研究方向：组织行为、行为决策与人力资源管理。

叶茂林，心理学博士，教授，博士生导师，现任暨南大学管理学院企业管理系系主任、人力资源所所长，中山大学心理学系兼职教授。研究方向：心理学，组织行为与人力资源管理。

贾艳滨，博士，教授，博士生导师，现任暨南大学附属第一医院心理科副主任、主任医师。2002年～2005年美国宾夕法尼亚大学高级访问学者，临床医学博士后。

柳士顺，管理学博士，教授，中共佛山市委党校佛山社会经济发展研究所主任。研究方向：组织行为学与人力资源管理。

张金桥，博士，教授，博士生导师。认知心理学方向获硕士学位，华南师范大学心理学系认知心理学方向获博士学位。研究方向：汉语认知心理研究。

朱瑜，博士，教授，博士生导师。美国印第安那州立大学博士后，华南理工大学工商管理学院国家公派留学博士。研究方向：战略人力资源管理、组织行为学、领导理论、创新管理和智力资本管理。

王虹，博士，副教授。研究方向为组织行为与人力资源管理。现任中国人才素质测评网高级顾问，广州市职业技能鉴定专家委员会企业培训师专业专家。

李方君，博士，副教授，硕士生导师，现任暨南大学管理学院人力资源所副所长。香港城市大学管理学系获博士学位。一直从事人力资源管理与组织行为学相关研究。研究方向：员工建言行为、辱虐领导、真诚领导等。

李进一，副教授，硕士生导师。广东胜伦律师事务所高级合伙人、兼职律师，多家境内外上市公司独立董事。研究方向：领导行为、战略管理、中国法律与制度环境、企业社会责任与商业伦理、企业文化管理、员工关系管理与劳动法

佟瑞，副教授，硕士生导师。研究方向：战略性技术创新与管理，主讲课程：项目管理、国际商务谈判、管理沟通（双语，全英）。

马捷，博士，副教授，硕士生导师。2018年毕业于美国纽约Hofstra University，获应用组织心理学博士学位。2016年9月起于Hofstra University心理学系任客座教授。研究方向为职业健康心理学、积极组织心理学、人格与个体差异。

张将星，博士，教授，暨南大学心理健康教育中心主任。在核心期刊上发表论文20余篇，荣获“中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会委员”“广东省高校心理健康教育与咨询专家委员会常委”等名誉称号。

陈晓曦，博士，讲师，硕士生导师，广东省人力资源研究会秘书处秘书。研究方向：认知与行为决策，情绪与组织行为。

程京武，暨南大学马克思主义学院院长，教授。研究方向：多元文化与国情教育。

尚文鹏，暨南大学外国语学院副教授。主讲：基础英语。

高新会，暨南大学法学院副教授，博士。研究方向：经济法、劳动法、劳动经济。

注：以上为部分授课老师简介，以2023年实际授课老师为标准。

六、培养方式与学费

1、培养方式：非脱产学习，周末校本部上课，有寒暑假。

2. 学费：2万元/年

3. 学习年限：2年

七、获取证书

1. 修读全部课程且合格者，可获《暨南大学高级研修课程结业证书》；

2. 修读部分课程且合格者，可获《暨南大学高级研修课程修读证明》。

八、报名方式

1、报名条件：申请人一般应为大学本科毕业。

      2、报名时间：每年6-9月报名，9月中旬入学

      3、报名办法：

A、凡符合报名条件者，按要求填写好《暨南大学高级研修课程报名表》发至郭老师。

B、报名手续：持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，报名登记表；一寸免冠近照2张；到指定办公室报名。

九、联系方式

报名地址：广州市天河区黄埔大道西601号暨南大学管理学院417室

联系人：郭老师

联系方式：020-85220184、13424060860

微信咨询加好友：13424060860

备注：

1. 根据国务院学位办相关文件规定，已获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上，或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者，在教学、科研、专门技术、管理等方面做出优秀成绩的，可向我校提出硕士学位申请，经我校统一认定后，可报名参加全国同等学力人员外国语水平考试与学科综合水平考试。

2. 符合同等学力申请硕士学位条件者，通过同等学力学位课程考试及论文答辩者，由暨南大学授予教育学硕士学位（证书信息可以在国务院学位信息网上查询）。