个人简介

张彩虹，女，神户大学管理学博士，暨南大学管理学院副教授，硕士研究生导师。东京大学经济学院访问学者。研究方向为组织行为与人力资源管理，研究兴趣包括团队与组织创新、产品架构与人才开发、知识创造与新产品开发、破坏性创新等。

招生方向

企业管理科学学位硕士、工业工程专业学位硕士、MBA专业学位硕士等

教育背景

2000.4-2004.3 神户大学经营学院大学院博士后期课程，获管理学博士学位

1998.4-2000.3 神户大学经营学院大学院博士前期课程，获管理学硕士学位

职业经历

2008-至今， 暨南大学管理学院副教授

2009.4-2010.4 东京大学大学院经济学研究科客座研究员

2004.5-2008.6 暨南大学管理学院讲师

2002.4-2004.3 神户大学经营学院大学院 兼职Teaching Assistant

教授课程

本科生课程：“管理学原理”、“人力资源管理”、“组织行为学”、“绩效与薪酬福利管理”、“团队与组织创新管理”、“社会心理学”和“人力资源前沿讲座”

研究生课程：“人力资源管理”、“组织行为学”

企业培训课程：“管理学原理”、“绩效管理”、“阿米巴经营”等

科研服务

学术报告：

应邀到中国人力资源开发研究会、IACMR国际会议、日本国际经营学会、日本劳务学会、日本行动科学学会、东京大学产学研会议等作学术报告多次。

咨询及培训服务机构：

政府：日本国驻广州总领事馆、佛山市南海财政局、东莞市财政局

企业：南方电网、中国电信、大参林医药集团、花安堂生物科技集团、广州盘石机电科技、中联兴环保科技等公司。

发表论著

出版中文专著1部，合著日语专著1部，译著1部，在东京大学《赤門マネジメント▪レビュー》、《暨南学报 哲社版》等以中英日文发表论文30多篇，摘录成果如下。

张彩虹 著.《日企创新管理模式研究》，北京：科学出版社, 2019。

張 彩虹. 在中日系企業の人的資源管理: 実証データに基づいた分析//

上林憲雄, 平野光俊, 森田雅也編. 『現代人的資源管理: グローバル市場主義と

日本型システム』.東京：中央経済社, 第17章, 2014.

Caihong Zhang, Weilin Li. Multilevel study on psychological empowerment and perception of barriers to innovation: the moderating influence of collectivism orientation and job formalization, Advances in Economics, Business and Management Research (ISTP), vol. 37, 2017.

張彩虹.「QCサークルの移転を通じた組織能力の形成プロセス―在中日系企業の比較事例研究」，『赤門マネジメント・レビュー』， 2009-10, 8(10)：555-606. 

张彩虹.中日合资企业的晋升管理及其启示，暨南学报 哲社版，2007-07，No.129, 46-51+154.

学术兼职

《暨南学报 哲社版》审稿人

广州市黄埔区企业人力资源联合会顾问；

教育部留学回国人员科研基金匿名评审专家；

教育部学位与研究生教育发展中心研究生学位论文匿名评审专家；

佛山南海财政局、东莞市财政局绩效评估项目专家；

南方电网内网知识创造专栏专家

科研项目

【1】参与清华大学公共管理学院CIDEG (Center for Industrial Development and Environmental Governance) 与东京大学合作课题（吴敬琏、青木昌彦、藤本隆宏教授等经济管理界权威合作）之下设子课题中国企业能力构筑竞争项目的研究(2010)。

【2】参与与东京大学经济学院、上海财经大学国际工商管理学院产业经济研究中心同行3人共同合作项目--国际产业分工与在华日资企业技术转移实证研究(2009~2010)。

【3】参与教育部人文社会科学研究规划基金项目：政策扶持、政府蔽荫与自主品牌缺失（2012~2015）

【4】主持完成影响技能人才形成的管理机制与心理行为研究（35806001），教育部留学回国人员科研基金资助（2006~2007）；

【5】主持领导力与研究开发管理的中日比较研究（2008211004），管理学院企业管理系211工程基金资助（2011）；

【6】主持人力资源管理的中日比较项目（51104671），暨南大学引进人才人文社科基金资助（2004~2007）。

【7】参与佛山市南海区财政支出绩效评价项目（2017）

【8】参与工信部与东莞市共建人才评价中心华南中心绩效评价项目（2017）

【9】主持大参林医药集团股份有限公司定编定岗定员项目（2019~2021）

【10】参与花安堂生物科技集团有限公司组织架构与胜任力构建项目（2019~2020）

【11】参与中联兴环保科技有限公司企业文化与绩效改革项目（2021~）等等

荣誉和获奖

2018年1月，管理学院年度考核优秀；

2017年3月，在芬兰第九届尖烽时刻（Peak time）商业模拟大赛中国区总决赛（承办单位：对外经济贸易大学）中，指导我校本科生“西天取经”团队获得中国区二等奖，获优秀指导老师称号。